2019贵州毕节幼儿师范高等专科引进高层次急需紧
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admin
2019-09-09 02:19

  为深入贯彻党的十九大精神,聚焦脱贫攻坚人才引进,助力全市精准脱贫,推动发展改革,着力优化师资队伍结构。根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市组织参加第七届中国贵州人才博览会工作方案的通知》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法的通知》(毕府办通〔2015〕57号)精神,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保引进工作顺利进行,制定本方案。

  2.拥护中国的领导,热爱社会主义祖国,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,事业心和责任感强,服从组织安排。

  6.硕士研究生年龄原则上不超过35周岁,副高级职称人才年龄原则上不超过40周岁,博士研究生及正高级职称人才年龄原则上不超过45周岁。

  根据《毕节幼儿师范高等专科2019年“脱贫攻坚专项引才”人才需求计划表》对考生提供相关材料(毕业证书、学位证书、身份证、专业技术资格证、就业推荐表等)进行初审,初审合格的考生报毕节市人社局复审,复审通过考生进入测评环节,资格审查贯穿整个人才引进全过程。

  (3)考生报到时间:6月1日上午8:30-11:30 下午1:30-3:00,地点:毕节幼儿师范高等专科人事处(行政楼519室)。凭二代有效身份证领取面试通知书,同时交两张近期小二寸相片,证件不齐或无效一律取消面试资格。

  (1)政治、英语、物理、卫生学职位面试采取试教(含说课)方式进行。面试总分100分,备课20分钟,试教(含说课)15分钟。同一职位考生均使用同一课题进行试教,试教内容为所应聘职位专业知识。

  ①音乐职位试教环节采取模拟课堂进行试教,备课20分钟,试教(含说课)15分钟。同一职位考生均使用同一课题进行试教,试教内容为所应聘职位专业知识。每位考生面试时先进行试教,试教结束后进行专业技能测试,专业技能测试内容为声乐(5分钟以内,曲目自选,无伴奏,唱法在民族、美声、通俗中任选一种)+器乐演奏(钢琴或自选乐器演奏,曲目自选,5分钟以内,自选乐器自带)。面试总分100分,其中试教50分,专业技能测试50分(其中声乐25分,器乐25分)。

  ②体育职位试教环节采取模拟课堂进行试教,备课20分钟,试教(含说课)15分钟。同一职位考生均使用同一课题进行试教,试教内容为所应聘职位专业知识。每位考生面试时先进行试教,试教结束后进行专业技能测试,专业技能测试项目23项。面试总分100分,其中试教50分,专业技能测试50分。

  ③美术职位试教环节采取模拟课堂进行试教,备课20分钟,试教(含说课)15分钟,同一职位考生均使用同一课题进行试教,试教内容为所应聘职位专业知识。待试教全部结束后再统一进行专业技能测试。专业技能测试内容为色彩+素描+创作(所需相关材料及工具由考生自行准备,其中画夹及画板由招考单位提供),考生需在3小时内现场完成测试内容。面试总分100分,其中试教50分,专业技能测试50分(其中色彩占15分,素描15分,创作20分)。

  (2)每位测评专家对考生实行现场评分,测评专家对考生实行分项评分,各项评分总和即为该测评专家对考生的面试评分,计分员从所有测评专家总评分中分别去掉一个分和一个最低分,计算剩余测评专家打分之和的平均数即为考生的面试成绩(按四舍五入保留小数点后两位)。

  (3)按照人才引进职数,若同一职位考生面试成绩出现并列时不能确定进行下一环节的,采取复试办法确定。

  (二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检在县级以上综合性医院进行并做出“合格”或“不合格”结论并签名,加盖医疗机构公章。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理,体检地点及时间由考生根据实际情况自行确定。

  体检合格人员列入考察对象。考察内容主要包括引进对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

  公示无异议后,将拟引进人员相关材料报市人力资源和社会保障局,按照相关规定办理录(聘)用手续。

  接受毕节市第十纪检组、市人才办、市人力资源和社会保障局、监察室在引进过程中实施全程监督指导。